cumplimiento Decreto 1072 - An Overview
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El incumplimiento de la normativa puede dar lugar a costos adicionales para la empresa, como el pago de indemnizaciones a trabajadores afectados, la reparación de daños materiales y la implementación de medidas correctivas.
Es importante designar a una persona encargada de coordinar la implementación del SG-SST en la empresa.
Con base en la identificación de estos requisitos se determine la orientación de la auditoría, teniendo en cuenta un enfoque basado en riesgos, es decir, centrarse en los principales aspectos para la empresa y no desviarse en detalles que posiblemente sean irrelevantes y desvíen la atención de aquellos elementos clave para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
Es importante establecer en este punto, quienes se encuentran vinculados a la toma de decisiones que la organización establezca, ya sea porque participen en su toma o porque de alguna manera interfieran en ella. Los pasos a desarrollar en este punto son los siguientes:
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No cumplir las normativas de seguridad y salud en el trabajo puede afectar la reputación de la empresa ante sus trabajadores, clientes, proveedores y la sociedad en general.
Es importante recordar a los lectores que la información proporcionada en una guía completa para evaluar el desempeño de un SG-SST debe ser evaluación del sistema SG-SST contrastada y verificada con fuentes confiables y actualizadas.
La auditoría de seguridad y salud en el trabajo es entonces una cuestión de bienestar de los trabajadores. Pero también de cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Genera un prepare de acción para corregir las deficiencias encontradas durante la evaluación inicial.
Seguir website el programa de auditoría concertado con la empresa o entidad, esto ayudará a que los participantes puedan planificar sus actividades con las de la auditoría.
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Teniendo en cuenta que el sistema de seguridad y salud en el trabajo se encuentra enfocado en el ser humano, los procesos de talento humano de las organizaciones son clave fundamental en la gestión de este sistema y los controles requeridos deben obedecer a los siguientes puntos:
Los beneficios son relevantes y suficientes para explicar la necesidad de auditar el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Pero ¿cómo hacerlo y con qué periodicidad? Pasos para realizar la auditoría de SST